Audit et coaching de RSAI Niveau 2 (action ne relevant pas de la formation)
"Élaboration, priorisation, et innovation : Optimisez votre rôle RSAI avec la méthode Niveau 2 !"
Formation créée le 20/12/2025. Dernière mise à jour le 31/12/2025.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
3 heures (2 jours)Accessibilité
OuiAudit et coaching de RSAI Niveau 2 (action ne relevant pas de la formation)
"Élaboration, priorisation, et innovation : Optimisez votre rôle RSAI avec la méthode Niveau 2 !"
La fonction de Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est aujourd’hui centrale dans la qualité d’accueil, la santé globale du jeune enfant et l’inclusion en EAJE. Toutefois, la multiplicité des structures, des missions réglementaires et des attentes institutionnelles peut rendre la fonction complexe à piloter. Cette prestation vise à accompagner le, la a RSAI dans une démarche structurante, professionnalisante et valorisante, alliant audit réglementaire, analyse des pratiques et coaching stratégique avec co-construction d'un plan d'action et proposition d'un kit d'outils de travail personnalisé. Après avoir posé les bases solides avec le niveau 1 de l'accompagnement personnalisé de votre activité, il est temps de passer à la phase suivante et d’implémenter un plan d’action concret pour maximiser l'efficacité de votre rôle de Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et d'avoir des outils prêt à l'emploi. Cette session de niveau 2 combine expertise et accompagnement stratégique pour vous fournir les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un plan d’action réaliste, axé sur la performance et l’innovation pour promouvoir la santé des tout-petits en EAJE et gagner en visibilité. Pourquoi choisir cette session niveau 2 ? Ce programme avancé est conçu pour ceux qui ont déjà suivi la phase 1 et souhaitent maintenant passer à l’action en transformant les analyses en solutions pratiques en étant accompagné pour mieux structurer son approche, prioriser ses interventions et mettre en place un suivi efficace des projets. Un coaching stratégique vous permet de passer à un niveau supérieur de performance, en optimisant chaque aspect de votre rôle RSAI.
Objectifs de la formation
- 1ere phase d'élaboration du plan d'action sur un an (1h30 en autonomie) : Objectifs : • Synthétiser les constats en un plan d'action • Identifier les leviers de performance et les inclure dans le plan d'action • Construire un plan d’action réaliste et progressif, concret Axes analysés : • Organisation et pilotage de l’activité • Innovation et valeur ajoutée
- 2èm phase, restitution et coaching stratégique (1h30 – visio) : Objectifs : • Présenter l’audit et le plan d’action • Prioriser les actions • Outiller la RSAI • Définir des indicateurs de suivi et de qualité Livrables remis dans les 48h suivant la visio : • Synthèse d’audit écrit • Plan d’action structuré sur un an • Boîte à outils RSAI (trames, tableaux, supports élaborés selon les besoins)
Profil des bénéficiaires
- RSAI ayant suivi le niveau 1 du coaching
- Avoir suivi le coaching niveau 1 est indispensable
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Ressources techniques et pédagogiques
- Echanges téléphoniques, par mail et en visio TEAMS
Qualité et satisfaction
Accessibilité
Parce qu’elle porte des valeurs d’inclusion et de vivre ensemble, la SFA s’efforcera de mettre en œuvre des dispositions personnalisées aux personnes en situation de handicap souhaitant suivre une de ses formations. Contactez-nous au 0622599379.